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Experiencia

Mostrando 1-5 de 5 ofertas

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  • Técnico de formación

    COAM

    Madrid

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Entre 1 y 3 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    - Titulación Universitaria (Licenciado/a, Grado o Diplomado/a) Pedagogía, Psicología o carreras afines. OTROS REQUISITOS A VALORAR: - Capacidad de organización, planificación, sistematización y gestionar cambios. - Capacidad de trabajo en equipo (y con colaboradores), iniciativa y autonomía. - Capacidad para asumir retos y trabajar con vencimientos y programaciones cerradas. - Habilidades de comunicación y presentación. - Conocimientos del mercado de la formación. - Uso de paquetes ofimáticos, bases de datos, trabajo en la nube y plataformas de formación. - Habilidades comerciales, negociación y marketing. - Manejo de metodologías de evaluación y formación en competencias básicas, transversales y profesionales. - Experiencia en diseño de planificación, ejecución, evaluación, seguimiento y justificación. - Experiencia en formación online, herramientas de streaming/aulas virtuales y manejo de RRSS.

  • Técnico de Formación

    Universidad Nebrija

    Madrid

    Hace 2 días (Actualizada)

    Entre 3 y 5 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Nivel B2-C1 de inglés. - Deseable experiencia en consultoría y valorable experiencia en otras universidades.

  • Técnico/a rrhh sector it con inglés (discapacidad) 2f9c6e1e

    Fundación Adecco

    Madrid

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Experiencia de 1 año, contrato indefinido

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 1 año de experiencia Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. · Grado en Derecho, ADE, Psicología o Similar · Al menos, 3 años de experiencia como generalista en departamento interno de RRHH · Experiencia previa como técnico/a de RRHH en el sector IT · Conocimientos consolidados en legislación laboral, elaboración de contratos y nóminas · Experiencia en elaboración de políticas salariales y retributivas · Dominio del paquete Office · Nivel alto real de inglés (se realizará prueba)

  • Técnico de formación

    FRESHCO CONSULTORIA Y FORMACION

    Madrid

    Hace 4 días (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia

    Experiencia en la gestión de subvenciones para la formación para el empleo Experiencia en la plataforma Fundae Capacidad para trabajar en equipo Iniciativa Capacidad para la organización del trabajo

  • Socio/a de RR. HH

    Aicad Business School

    Madrid

    Hace 29 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia

    REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: El socio debe contar con capacidad económica para afrontar el canon de acceso. Marcado carácter empresarial y clara vocación a la economía digital, parte del perfil de las acciones de negocio y activos de valor se realizan desde y por Internet. Motivación, carácter emprendedor y capacidad económica que respalde el inicio de tu negocio. Te damos la oportunidad de obtener una delegación con el respaldo, el soporte, la formación y la estructura de AICAD Business School. Como director asociado en el área de Recursos Humanos te formamos como Business Coach para representarnos en cualquier nivel de negociación tanto en pymes como en grandes empresas o instituciones, consolidando tu perfil profesional como experto o consultor senior en selección de recursos humanos, TICs, transformación digital. Te responsabilizarás de la gestión y dirección de tu propia red de ventas y de implementar la estrategia comercial para promocionar y potenciar la delegación a tu cargo. SOPORTE Y HERRAMIENTAS DE NEGOCIO AL ASOCIADO Plataformas de negocio, campus virtual, soportes web, CRM corporativo, herramientas Cloud, metodologías de captación de negocio, soporte formativo y directivo continuado, departamento de marketing, departamento técnico, gestión y administración comercial. CONDICIONES DEL PROYECTO Cuenta de Explotación Modelo Expectativa de rentabilidad muy alta Condiciones favorables para la fidelización de la cartera de clientes Alto margen de explotación Operativa de muy bajo riesgo económico Sencilla infraestructura de negocio y mínimo coste Canon muy accesible con derecho a incentivos de gran valor Plan personalizado de formación y lanzamiento del negocio