Ofertas de trabajo de tecnico-laboral en Recursos humanos

Mostrando 1-20 de 44 ofertas

Ordenado por:

Técnico/a Laboral para llevar nóminas
Experiencia imprescindible en asesoría laboral. Manejo de SAGE Despachos o A3 Cloud. Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ETT Open To Work
Madrid
Hace 30 horas (Actualizada)
Técnico/a de Inclusión Laboral – Centro Especial de Empleo
Titulación de Grado Medio o Superior en alguna de las siguientes áreas: Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Integración Social, Terapia Ocupacional, formación equivalente relacionada con discapacidad e inserción laboral. Experiencia mínima de 1–2 años en: Centros Especiales de Empleo o entidades de inserción. Gestión de personas con discapacidad en entornos laborales. Coordinación con equipos productivos. Se valorará especialmente: Experiencia en sectores de servicios (limpieza, conserjería, auxiliares). Conocimiento de normativa aplicable a CEE. Capacidad de estructurar procesos y documentación técnica. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en Comunidad de Madrid.
Entre 2 y 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Grupo GP Facility Services
Madrid
Hace 6 horas (Actualizada)
Técnico/a laboral asesoría (H/M)
Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia como responsable de un departamento laboral - Experiencia en asesoría o gestoría - Capacidad de organización - Trabajo en equipo y liderazgo - Titulación en Relaciones Laborales o Derecho
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Areajob Spain ETT
Guadalajara
Hace 2 días (Actualizada)

Técnico/a de Área Laboral
Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en puesto similar (valorable). Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de programas de nóminas y gestión laboral. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
Entre 2 y 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Gestoría administrativa
Madrid
Hace 2 días (Actualizada)
Técnico/a RRHH Laboral
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología y Derecho • Formación complementaria en gestión de personas, legislación laboral o selección de personal. • Experiencia mínima: más de 3 años en un puesto similar dentro de un departamento de Recursos Humanos. • Valorable experiencia en empresas del sector industrial, agroalimentario. • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word) . Valorable: - Manejo de software de gestión de RR. HH. y plataformas de empleo - Conocimientos en prevención de riesgos laborales. - Experiencia en gestión de ETTs y convenios colectivos. - Residencia cerca del centro trabajo - Incorporación inmediata Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Castell de ferro (Granada)
Hace 4 días (Actualizada)

Técnico senior en Relaciones Laborales con Inglés (H/M/X)
· Experiencia sólida en Relaciones Laborales. · Capacidad para desenvolverse con seguridad en un entorno donde la normativa y la operativa van de la mano. · Habilidad para gestionar relaciones con comités de empresa y secciones sindicales. · Criterio técnico para la gestión de desvinculaciones y expedientes disciplinarios. · Conocimiento en movilidad internacional (expatriados, impatriados e intercompany). · Nivel de inglés avanzado para interactuar con equipos corporativos internacionales.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 35.000-45.000€
MANPOWER ESPAÑA
Majadahonda (Madrid)
Hace 30 horas (Actualizada)
Tecnico/a de Relaciones Laborales - Minor Hotels Spain
Qué buscamos? RequerimientosExperiencia de al menos 1 año en una posición similar. Diplomadura/Grado en Relaciones Laborales; Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Derecho (con especialización en área laboral) . Conocimientos actualizados en Derecho laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales…) Nivel inglés alto. Capacidad para la resolución de problemas. Excelentes habilidades de gestión y organización. Excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales y de comunicación. Conocimientos de Office. Dominio Excel. Se valorará conocimientos de Integrho y SAP HRLugar de trabajo: Oficinas de SSCC en Madrid, c/ Alfonso Gómez, 30 y oficina CRO en Hotel NH Zurbano.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Minor Hotels - Southern Europe
Madrid
Hace 30 horas (Actualizada)
Técnico/a Laboral
Pensamos en una persona con Formación Media o Superior en Relaciones Laborales o similar. Se requiere una experiencia previa de unos 5 años en funciones similares. Se valorarán los conocimientos de Euskera y del programa Castilla. Se ofrecen buenas condiciones laborales.
Entre 5 y 10 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 30.000-36.000€
GOI RECURSOS HUMANOS
Guipúzcoa
Hace 6 horas (Actualizada)
Técnico/a laboral
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar - Conocimiento de programas administrativos (SILTRA, A3) - Disponibilidad de incorporación inmediata
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Valladolid
Hace 6 horas (Actualizada)
Técnico Laboral y Nóminas
Grado en Relaciones Laborales, ADE, Contabilidad o similares. Capacidad de análisis y orientación al detalle Autonomía Confidencialidad y discreción Resolución de problemas
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 24.000-30.000€
Page Personnel
Valencia
Hace 6 horas (Actualizada)

Técnico/a PRL
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades. (Imprescindible) Conocimientos avanzados de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Valorable conocimiento en SAP. Mínimo 1 año de experiencia como Técnico/a de PRL. Se valorará experiencia en empresas del sector servicios. Imprescindible disponibilidad de movilidad geográfica por la Península y Baleares Conocimiento de plataformas de coordinación de actividades preventivas. Carné de conducir imprescindible, valorable vehículo propio Residencia preferiblemente en Sevilla
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
CITIUS SOLUTIONS
Sevilla
Hace 30 horas (Actualizada)
Técnico laboral con A3 Innuva
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Experiencia demostrable en confección de nóminas, contratación y seguros sociales. Manejo de A3 Innuva o A3nom. Persona organizada, rigurosa y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Valorable experiencia en asesoría laboral o en gestión de cartera de clientes.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 25.000-26.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 6 horas (Actualizada)
Técnico/a Laboral (Servicios Centrales)
¿Qué esperamos de ti? - Formación en Relaciones Laborales. - Experiencia en puesto similar en gestoría, dpto. de Nóminas o RRHH, etc. - Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Terrassa (Barcelona)
Hace 30 horas (Actualizada)
Tecnico RRHH
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales. Conocimientos sólidos en legislación laboral. Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. Habilidades organizativas y orientación a resultados.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 25.000-30.000€
Page Personnel
Málaga
Hace 6 horas (Actualizada)
Responsable asesoría laboral (H/M)
Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia como responsable de un departamento laboral - Experiencia en asesoría o gestoría - Capacidad de organización - Trabajo en equipo y liderazgo - Titulación en Relaciones Laborales o Derecho
Entre 3 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Areajob Spain ETT
Guadalajara
Hace 8 días (Actualizada)

Puesto administrativo RRHH (H/M/X)
Qué te hará tener éxito en esta posición: · Dominio de SAP en entorno laboral: te permitirá gestionar procesos con agilidad y minimizar errores, aportando eficiencia desde el primer día. · Formación grado: será la base para comprender el contexto legal y administrativo, ayudándote a tomar decisiones con criterio. · Experiencia en gestión laboral integral: conocer bien nóminas, seguros sociales o contrataciones hará que te sientas seguro/a y puedas aportar valor rápidamente. · Rigor y atención al detalle: en un entorno donde cada dato cuenta, tu precisión marcará la diferencia en la calidad del trabajo. · Organización y autonomía: tendrás la capacidad de gestionar múltiples tareas manteniendo el control y cumpliendo plazos sin estrés innecesario.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 24.000€
MANPOWER ESPAÑA
Bilbao (Vizcaya)
Hace 6 horas (Actualizada)
Técnico/a Nóminas (H/M)
-Experiencia mínima de 2 años como técnico/a nóminas -Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. -Imprescindible dominio de A3NOM, Siltra, Contrat@ -Conocimientos actualizados en legislación laboral y normativa vigente. -Capacidad de trabajo en equipo
Entre 1 y 3 años de experiencia
ANANDA GESTION ETT
Barcelona
Hace 6 horas (Actualizada)
Técnico de Recursos Humanos (h/m)
Experiencia: mínimo 2 años en administración de personal y nóminas. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar. Ofimática: nivel avanzado de Excel y paquete Office. Conocimientos técnicos: Estatuto de los Trabajadores, normativa laboral, Seguridad Social, gestión documental y nociones de selección de personal. Proactividad, trabajo en equipo y resolución ágil de incidencias.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 18.000-24.000€
ANANDA GESTION ETT
Madrid
Hace 6 horas (Actualizada)
People Partner | Empresa Sector IT
Perfil generalista de RRHH, con peso real en Talent Acquisition Persona madura, fiable y discreta, con mucha confidencialidad Actitud proactiva, "hands on" y con ganas de crecer Inglés alto / fluido (C1) Experiencia con ERP/ATS (Personio es un plus, no requisito)
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-32.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 6 horas (Actualizada)
Técnico RRHH Barcelona (h/m)
Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos (imprescindible). Experiencia previa en plataformas CAE, gestión de nóminas y contabilidad. Varios años de experiencia en puestos similares en entorno industrial. Capacidad para liderar y gestionar equipos con habilidades organizativas. Habilidad de negociación y comunicación firme pero asertiva. Persona seria, firme, responsable y resolutiva. Manejo de plataformas de gestión organizativa. Se valorará el conocimiento de idiomas (especialmente inglés y/o catalán).
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 22.000-24.000€
ANANDA GESTION ETT
Barcelona
Hace 6 horas (Actualizada)