Ofertas de trabajo de tecnico-mantenimiento-electronico en Tarragona

Operario/a de producción

- Experiencia previa en entorno industrial (valorable sector mecánico) . - Valorable formación técnica de grado medio (mecánica, electrónica, mantenimiento o similar) . - Residencia en Reus o en un radio aproximado de 10 km. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y turno de noche. - Persona responsable, con estabilidad laboral y motivación por el trabajo industrial. - Interés por la mecánica y el aprendizaje continuo.

Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

GRUPO CRIT

Reus (Tarragona)

Hace 41 horas (Actualizada)

Técnico/a de mantenimiento (H/M/X)

· Formación: FP2 en Electromecánica o Grado Superior en Mecatrónica Industrial. · Experiencia: mínimo 2 años en mantenimiento industrial. · Idiomas: inglés básico. · Competencias personales: proactividad, trabajo en equipo, empatía y capacidad para trabajar bajo presión.

No se requiere experiencia | contrato indefinido

MANPOWER ESPAÑA

Amposta (Tarragona)

Hace 7 horas (Actualizada)

Operario/a Producción metalúrgico

¿Qué te hará triunfar con nosotros? - Poseer un Grado Medio o Superior en fabricación mecánica y/o electrónica. - Tener experiencia previa como operario metalúrgico y/o entornos mecánicos. - Conocimiento y manejo experto de herramientas de medición como pie de rey, galgas, micrómetro, y lupas. - Habilidad para interpretar planos técnicos - Capacidad para trabajar con piezas pequeñas y mantener altos estándares de precisión. - Atención al detalle y habilidad para trabajar con tolerancias estrictas. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y algún sábado si es necesario. - Residir en Reus o alrededores, y disponibilidad de coche propio para llegar a nuestras instalaciones Si tienes experiencia en el sector y cumples con los requisitos, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo de profesionales! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada