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Mostrando 1-13 de 13 ofertas

Ordenado por: 

  • Técnico generalista de recursos humanos (h/m)

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 22 horas ¡Nueva!

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo

    Licenciatura en psicología, pedagogía, derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos 5 años. Dominio del reclutamiento digital. Conocimiento de la legislación vigente en materia laboral.

  • Técnico/a Junior Relaciones Laborales

    SERVINFORM

    Torrejón de Ardoz - Madrid

    Hace 27 horas ¡Nueva!

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    - Formación en Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales - Buen nivel de Microsoft Office - Persona proactiva y resolutiva, habituada a alta carga administrativa - Experiencia de al menos 1 año en funciones similares

  • Técnico/a de Recursos Humanos

    ALSA

    Arganda del Rey - Madrid

    Hace 11 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa

    Buscamos a una persona que cumpla los siguientes requisitos: -Titulación/formación mínima: Formación profesional o equivalente. -Cursos/especialización: Recursos Humanos y paquete office. Experiencia previa: 1 año en la misma responsabilidad o similar.

  • Director financiero

    Page Personnel

    Valencia

    Hace 35 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Licenciado en ADE o Ciencias Económicas Formación específica en Finanzas. Más de un año de experiencia en puesto similar. Conocimiento alto de inglés. Capacidad analítica del entorno económico, de observación y síntesis. Capacidad de anticipación y planificación en términos económico-financieros. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de negociación Proyección de imagen de solvencia. Actitud metódica. Persona sistemática, ordenada, prudente y discreta Disponibilidad para viajar puntualmente

  • Técnico/a relaciones laborales 8eb68644

    ADECCO

    Barcelona

    Hace 35 horas (Actualizada)

    Experiencia de 3 años, contrato indefinido

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 3 a 5 años de experiencia - Mínimo 4 años de experiencia en asesoría como Técnico/a de laboral - Dominio de A3NOM - Conocimiento de leyes de extranjería


  • Técnico de RRHH y Administración

    Grupo Alliance, S.A.

    Legutiano - Álava

    Hace 11 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 24.000-27.000€

    Se requiere formación de Grado en Relaciones Laborales y Administración, nivel alto de euskera en inglés, dominio conceptual de la Legislación Laboral, paquete Office y Software A3. Entre las competencias requeridas se encuentra la empatía, proactividad, habilidad de comunicación, autogestión y compromiso Se requiere formación de Grado en Relaciones Laborales y Administración, nivel alto de euskera en inglés, dominio conceptual de la Legislación Laboral, paquete Office y Software A3. Imprescindible coche y disponibilidad horaria.

  • Técnico de nóminas y administración de personal

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 35 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Diplomatura en Relaciones Laborales o similar Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares Curso en Prevención de Riesgos Laborales básico o intermedio Dominio de Microsoft Excel

  • Técnico de RRHH con Inglés.

    RELIEVE INTERNACIONAL

    Vitoria-Gasteiz - Álava

    Hace 11 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Formación relacionada con los RRHH (Relaciones laborales, Psicología, Derecho, Ade, etc) - Valorable postgrado relacionado con RRHH. - Muy importante ingles C1 o superior.

  • Técnico de empleo

    FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

    Alcañiz - Teruel

    Hace 35 horas (Actualizada)

    Entre 2 y 5 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    -Disponer de alguna titulación académica de licenciatura, diplomatura, grado o master en alguna de las siguientes especialidades: Psicología, Sociología, Pedagogía, Empresariales, Derecho, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Magisterio o Educación Social. -Tener una experiencia laboral verificable de al menos seis meses como técnico de orientación y/o gestión de empleo, técnico de RRHH, Prospector de empleo o técnico en programas de formación y/o en promoción de empleo. -Conocimientos en gestión de programas de empleo, mercado de trabajo y legislación laboral. -Capacidad de trabajo en equipo, Dinamismo, Capacidad de escucha activa, Habilidades de comunicación, Capacidad de persuasión, Capacidad de resolución de conflictos, Resistencia a la frustración, Capacidad de análisis, Empatía, Ética y compromiso. -Permiso de conducir y vehículo propio

  • Docente ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos

    Empresa de servicios

    Guía de Isora - Santa Cruz de Tenerife

    Hace 11 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada flexible, contrato autónomo o freelance

    Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes relacionados con este campo profesional. Diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. FP de grado superior relacionados con la materia a impartir CAP o Metodología didáctica. Un año de experiencia en cualquiera de estas ocupaciones:Técnicos superiores en contabilidad y/o finanzas en general. Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general. Técnicos Medios en Relaciones Laborales. Empleados administrativos de servicios de personal. Administrativo del Departamento de Recursos Humanos. Responsable de Personal en PYME. Gestor de Nóminas. Técnico de Recursos Humanos.


  • Técnico de empleo

    FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

    Huesca

    Hace 11 horas (Actualizada)

    Entre 2 y 5 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    -Disponer de alguna titulación académica de licenciatura, diplomatura, grado o master en alguna de las siguientes especialidades: Psicología, Sociología, Pedagogía, Empresariales, Derecho, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Magisterio o Educación Social. -Tener una experiencia laboral verificable de al menos seis meses como técnico de orientación y/o gestión de empleo, técnico de RRHH, Prospector de empleo o técnico en programas de formación y/o en promoción de empleo. -Conocimientos en gestión de programas de empleo, mercado de trabajo y legislación laboral. -Capacidad de trabajo en equipo, Dinamismo, Capacidad de escucha activa, Habilidades de comunicación, Capacidad de persuasión, Capacidad de resolución de conflictos, Resistencia a la frustración, Capacidad de análisis, Empatía, Ética y compromiso. -Permiso de conducir y vehículo propio

  • Coordinador/a de Seguridad y Salud (PRL)

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Móstoles - Madrid

    Hace más de 100 días (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    El/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos: - Estudios mínimos: Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico o Ingeniero. - Estar en posesión del Titulo de Técnico/a de Prevención de Riegos Laborales y un Curso de Coordinador/a de Seguridad y Salud (CSS) de 200 horas. - Carnet de conducir, coche propio y disponibilidad para viajar. - Experiencia en el sector PRL/obra de al menos 3 años.

  • Quality & CCC Manager

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Fuenlabrada - Madrid

    Hace 11 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos: - 3 años de experiencia como responsable de calidad - Experiencia en producción y conocedor de los procesos. - Ingeniería Superior/ Técnica - Valorable Postgrado en Calidad - Experiencia en gestión de equipos.