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Mostrando 1-12 de 12 ofertas

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  • Técnico/a Laboral y PRL

    GRUPO CRIT

    Madrid

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    * Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o afines * 3 años de experiencia en puesto similar, valorable el desempeño de ambos roles (RRLL y PRL) * Nivel fluido de inglés * Ser una persona organizada, dinámica y resolutiva, acostumbrada a manejar grandes volúmenes de trabajo * Buenas habilidades de negociación y comunicación Se ofrece * Contrato indefinido * Horario: L a J, de 9h a 18:15h V de 8h a 15h. Jornada intensiva de verano * Teletrabajo * Otros beneficios * Salario: 28.000€

  • Responsable Laboral con A3-nom (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 20 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similar. * Experiencia de almenos 5 años como Técnico Laboral. * Imprescindible estar actualizado a nivel de normativa laboral y haber estado confeccionando el ciclo íntegro de la nómina en los últimos años de trayectoria profesional. * Castellano bilingüe, catalán valorable. * Dominio de A3-nom imprescindible. * Muy valorable experiencia en gestión de equipos.

  • HRBP sector retail (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 20 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales o similar. * Muy valorable formación en Recursos Humanos. * Experiencia de almenos 4-5 años como HRBP en un rol similar. * Conocimiento en materia jurídico-laboral para gestión de Relaciones Laborales. * Disposición para desplazarse a diferentes tiendas ubicadas en Cataluña. * Muy valorable experiencia en sector retail o servicios. * Imprescindible carnet de conducir. * Inglés fluido.

  • Tecnico/a en Recursos Humanos

    KENDU

    Donostia-San Sebastián - Guipúzcoa

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa

    - Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, en empresa multinacional. - Formación básica requerida en el área de Relaciones laborales / Derecho / Psicología o similar. Valorable formación complementaria de postgrado en Recursos Humanos, o asesoramiento jurídico-laboral. - Imprescindible dominio de inglés a nivel B2/C1, FCE o equivalente. - Disponibilidad de residencia en San Sebastián o alrededores.

  • 39303 sdr Dtor/a división salud y seguridad 8b34abd7

    Adecco

    Cantabria

    Hace 20 horas (Actualizada)

    Experiencia de 5 años, contrato indefinido, salario 39.000€

    - Posesión de la titulación de Técnico/a Superior en PRL con las especialidades de Higiene, Seguridad y Ergonomía. - Formación académica en Grado Ingenieria Industrial Mecánico/a o asimilada. - Dominio del inglés a nivel de negociación. - Deseable alemán fluido - Conocimientos del sector industrial y/o tecnologías: estampación, montaje, soldadura y mecanizado. - Ubicación habitual en España, con disponibilidad para viajar con regularidad. - Deseables más de cinco años de experiencia en prevención de riesgos laborales. - Nivel de usuario medio-alto, paquete Office. Dominio Excel y Power Point. - Capacidad de organización y planificación, capacidad de análisis y síntesis, orden y método, autonomía, desarrollo de relaciones y discreción. - Disponibilidad para viajar


  • Técnico/a generalista RRHH (Nivel ALTO de inglés)

    GRUPO CRIT

    Barcelona

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado Idealmente, un mínimo de 3 años de experiencia Nivel muy alto de ingles (C1 minimo) Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Conocimiento práctico de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables relacionadas con la función de recursos humanos Conocimiento de nóminas, seguros sociales y contratos Se requerirá un alto grado de profesionalismo y la capacidad probada para mantener la confidencialidad Disponibilidad de incorporación inmediata (IMPRESCINDIBLE)

  • Un/a técnico generalista RRHH con inglés

    GRUPO CRIT

    Bigues i Riells - Barcelona

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    - 2 años de experiencia en puesto similar. - Formación Universitaria en Relaciones Laborales/Derecho con Master en RRHH, o Psicología/ámbito Ciencias Sociales con Master en Relaciones Laborales. - Mínimo 3-5 años de experiencia en un rol similar incluyendo funciones de relaciones laborales. - Nivel alto de EXCEL. - Nivel alto de INGLÉS. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Persona altamente sistemática, analítica, resolutiva, empática, con iniciativa y liderazgo. - Se valorará residencia próxima al lugar de trabajo. - Vehículo propio para acceder a las instalaciones.

  • Técnico/a Relaciones Laborales

    GRUPO CRIT

    Alcalá de Henares - Madrid

    Hace 5 días (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    * Experiencia mínima 2 años en puesto similar. * Graduado/a en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. * Nivel alto de inglés. * Nivel alto de Excel. * Buenas habilidades comunicativas.

  • Técnico de administración de personas

    GRUPO CRIT

    Guipúzcoa

    Hace 20 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Titulación: Grado o Máster (Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Económicas…) Idiomas: Dominio de euskera y nivel alto de inglés. Se valorará la experiencia en puesto equivalente. Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Rigor y meticulosidad. Orientación al cliente interno. Capacidad de organización y planificación

  • Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

    SERVINFORM

    Madrid

    Hace 64 días

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    - Experiencia en torno a 5 años como Técnico PRL en servicio de prevención (propio o ajeno) y estar en posesión de la titulación correspondiente ya sea vía Master (ruta anterior a plan Bolonia) o vía actual Postgrado en PRL. - Experiencia en la realización de las funciones descritas - Conocimientos y experiencia en sistemas de gestión en base a OHSAS 18001 - Manejarse de forma adecuada con el paquete de Microsoft Office - Habilidad para ser proactivo y resolutivo con las tareas y los temas - Habilidades para la buena organización, la multitarea, y para priorizar funciones así como para poder trabajar bajo presión - Valorable conocimientos en sistemas de gestión de Calidad y Medio Ambiente


  • Técnico/a Junior Relaciones Laborales

    SERVINFORM

    Madrid

    Hace 20 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    - Formación en Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales - Buen nivel de Microsoft Office - Persona proactiva y resolutiva, habituada a alta carga administrativa - Experiencia previa en funciones similares

  • Mecánico de vehículos

    Fondemar United SL

    Barcelona

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 18.000-25.000€

    Mínimo 3 años experiencia demostrable Habituado a trabajar en equipo Habituado a resolución de problemas Madurez profesional autodidacta y proactivo frente a las necesidades del día a día Personalidad que fomente las buenas relaciones laborales, productivas y amenas. Se valora Conocimientos ofimáticos, de herramientas de gestión de taller y recambios Idiomas - conocimientos en Ingles

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