Ofertas de trabajo de Tecnico relaciones laborales

Técnico generalista de recursos humanos (h/m)

Page Personnel

Madrid

Hace 22 horas ¡Nueva!

Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo

Licenciatura en psicología, pedagogía, derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos 5 años. Dominio del reclutamiento digital. Conocimiento de la legislación vigente en materia laboral.

Técnico/a Junior Relaciones Laborales

SERVINFORM

Torrejón de Ardoz - Madrid

Hace 27 horas ¡Nueva!

Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

- Formación en Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales - Buen nivel de Microsoft Office - Persona proactiva y resolutiva, habituada a alta carga administrativa - Experiencia de al menos 1 año en funciones similares

Técnico/a de Recursos Humanos

ALSA

Arganda del Rey - Madrid

Hace 11 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, jornada completa

Buscamos a una persona que cumpla los siguientes requisitos: -Titulación/formación mínima: Formación profesional o equivalente. -Cursos/especialización: Recursos Humanos y paquete office. Experiencia previa: 1 año en la misma responsabilidad o similar.

Director financiero

Page Personnel

Valencia

Hace 35 horas (Actualizada)

No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Licenciado en ADE o Ciencias Económicas Formación específica en Finanzas. Más de un año de experiencia en puesto similar. Conocimiento alto de inglés. Capacidad analítica del entorno económico, de observación y síntesis. Capacidad de anticipación y planificación en términos económico-financieros. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de negociación Proyección de imagen de solvencia. Actitud metódica. Persona sistemática, ordenada, prudente y discreta Disponibilidad para viajar puntualmente

Técnico/a relaciones laborales 8eb68644

ADECCO

Barcelona

Hace 35 horas (Actualizada)

Experiencia de 3 años, contrato indefinido

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 3 a 5 años de experiencia - Mínimo 4 años de experiencia en asesoría como Técnico/a de laboral - Dominio de A3NOM - Conocimiento de leyes de extranjería

Técnico de RRHH y Administración

Grupo Alliance, S.A.

Legutiano - Álava

Hace 11 horas (Actualizada)

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 24.000-27.000€

Se requiere formación de Grado en Relaciones Laborales y Administración, nivel alto de euskera en inglés, dominio conceptual de la Legislación Laboral, paquete Office y Software A3. Entre las competencias requeridas se encuentra la empatía, proactividad, habilidad de comunicación, autogestión y compromiso Se requiere formación de Grado en Relaciones Laborales y Administración, nivel alto de euskera en inglés, dominio conceptual de la Legislación Laboral, paquete Office y Software A3. Imprescindible coche y disponibilidad horaria.

Técnico de nóminas y administración de personal

Page Personnel

Madrid

Hace 35 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Diplomatura en Relaciones Laborales o similar Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares Curso en Prevención de Riesgos Laborales básico o intermedio Dominio de Microsoft Excel

Técnico de RRHH con Inglés.

RELIEVE INTERNACIONAL

Vitoria-Gasteiz - Álava

Hace 11 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

- Formación relacionada con los RRHH (Relaciones laborales, Psicología, Derecho, Ade, etc) - Valorable postgrado relacionado con RRHH. - Muy importante ingles C1 o superior.

Técnico de empleo

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

Alcañiz - Teruel

Hace 35 horas (Actualizada)

Entre 2 y 5 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

-Disponer de alguna titulación académica de licenciatura, diplomatura, grado o master en alguna de las siguientes especialidades: Psicología, Sociología, Pedagogía, Empresariales, Derecho, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Magisterio o Educación Social. -Tener una experiencia laboral verificable de al menos seis meses como técnico de orientación y/o gestión de empleo, técnico de RRHH, Prospector de empleo o técnico en programas de formación y/o en promoción de empleo. -Conocimientos en gestión de programas de empleo, mercado de trabajo y legislación laboral. -Capacidad de trabajo en equipo, Dinamismo, Capacidad de escucha activa, Habilidades de comunicación, Capacidad de persuasión, Capacidad de resolución de conflictos, Resistencia a la frustración, Capacidad de análisis, Empatía, Ética y compromiso. -Permiso de conducir y vehículo propio

Docente ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos

Empresa de servicios

Guía de Isora - Santa Cruz de Tenerife

Hace 11 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, jornada flexible, contrato autónomo o freelance

Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes relacionados con este campo profesional. Diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. FP de grado superior relacionados con la materia a impartir CAP o Metodología didáctica. Un año de experiencia en cualquiera de estas ocupaciones:Técnicos superiores en contabilidad y/o finanzas en general. Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general. Técnicos Medios en Relaciones Laborales. Empleados administrativos de servicios de personal. Administrativo del Departamento de Recursos Humanos. Responsable de Personal en PYME. Gestor de Nóminas. Técnico de Recursos Humanos.

Técnico de empleo

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

Huesca

Hace 11 horas (Actualizada)

Entre 2 y 5 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

-Disponer de alguna titulación académica de licenciatura, diplomatura, grado o master en alguna de las siguientes especialidades: Psicología, Sociología, Pedagogía, Empresariales, Derecho, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Magisterio o Educación Social. -Tener una experiencia laboral verificable de al menos seis meses como técnico de orientación y/o gestión de empleo, técnico de RRHH, Prospector de empleo o técnico en programas de formación y/o en promoción de empleo. -Conocimientos en gestión de programas de empleo, mercado de trabajo y legislación laboral. -Capacidad de trabajo en equipo, Dinamismo, Capacidad de escucha activa, Habilidades de comunicación, Capacidad de persuasión, Capacidad de resolución de conflictos, Resistencia a la frustración, Capacidad de análisis, Empatía, Ética y compromiso. -Permiso de conducir y vehículo propio

Coordinador/a de Seguridad y Salud (PRL)

IMAN TEMPORING ETT, S.L.

Móstoles - Madrid

Hace más de 100 días (Actualizada)

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

El/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos: - Estudios mínimos: Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico o Ingeniero. - Estar en posesión del Titulo de Técnico/a de Prevención de Riegos Laborales y un Curso de Coordinador/a de Seguridad y Salud (CSS) de 200 horas. - Carnet de conducir, coche propio y disponibilidad para viajar. - Experiencia en el sector PRL/obra de al menos 3 años.

Quality & CCC Manager

IMAN TEMPORING ETT, S.L.

Fuenlabrada - Madrid

Hace 11 horas (Actualizada)

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

El/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos: - 3 años de experiencia como responsable de calidad - Experiencia en producción y conocedor de los procesos. - Ingeniería Superior/ Técnica - Valorable Postgrado en Calidad - Experiencia en gestión de equipos.