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  • Docente ADGD0208 Gestión integrada de Recursos Humanos

    ACADEMIA TECNICA UNIVERSITARIA S.L.

    Salamanca

    Hace 6 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada flexible, contrato de duración determinada

    Titulación requerida: -Para impartir los módulos formativos MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales y MF0238_3: Gestión de recursos humanos • Licenciado en Ciencias del Trabajo Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Licenciados en Derecho. • Licenciados en Ciencias Políticas y de la Administración Diplomado en Relaciones Laborales. Imprescindible 2 años de experiencia profesional y la titulación requerida. -Para impartir el módulo formativo MF0987_3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo Licenciado en Documentación Ingeniero en Informática • Diplomado en Biblioteconomía y Documentación. • Ingeniero Técnico en Informática de Gestión. • Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas. • Diplomado en Gestión y Administración Pública. Imprescindible 2 años de experiencia profesional y la titulación requerida. -Para impartir el módulo formativo MF0233_2: Ofimática • Licenciado Ingeniero Diplomado Ingeniero Técnico. • Técnico Superior de Administración de Sistemas Informáticos. • Certificado de Profesionalidad de la misma familia profesional o informática. Imprescindible 2 años de experiencia profesional con titulación o 3 años de experiencia si no se tiene la titulación requerida. Experiencia docente para la impartición de cualquiera de los módulos formativos: •Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. •Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato o 600 h de impartición en Formación Profesional para el Empleo.

  • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos con Dotes Comercia

    Grupo Framalgar

    Almería

    Hace 6 horas (Actualizada)

    Entre 2 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    *IMPRESCINDIBLE: - Titulado en Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales - Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia en selección de personal y elaboración de nóminas de al menos 2 años. - Experiencia en formación en materia de Prevención de Riesgos. - Persona resolutiva y con capacidad de decisión. - Dotes comerciales para captación de nuevos clientes junto al departamento de marketing. - Experiencia en trato directo con clientes. - Disponibilidad para incorporación inmediata en Almería, a principios de Septiembre.


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