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Mostrando 1-6 de 6 ofertas

Ordenado por: 

  • Tecnico/a rrhh generalista ad512d17

    Adecco

    León

    Hace 10 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, contrato indefinido

    La persona seleccionada deberá de contar con: - Formación Universitaria Superior en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar... - Valorable formación superior con Master de RRHH. - Imprescindible experiencia en el sector de al menos 3 años. - Capacidad para adaptarse a ERPs de Gestión de nominas,... - Capacidad de aprendizaje. - Disponibilidad de incorporación inmediata. Se valora en la persona seleccionada tenga - Experiencia en atracción de talento y gestión de empresas de Trabajo Temporal. - Experiencia en tramitación de contratos, altas y bajas, legislación laboral y relación con Administraciones Públicas. - Experiencia en procesamiento de nominas en ERP- s específicos. - Debe mostrar alta capacidad de liderazgo y comunicación. - Debe mostrar alta capacidad de planificación y adaptabilidad. - Orientación a personas y a resultados - Habilidad para gestionar incidencias y conflictos. - Valorable experiencia y dominio del ERP SAP HCM Si cuentas con estos conocimientos y competencias, apúntate a la oferta y te llamaremos para darte mas información. Nos gustaría contar contigo para este proceso de selección.

  • Técnico Laboral -Nóminas y Seguridad Social-

    GM CONSULTING

    Madrid

    Hace 5 días (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 21.000-24.000€

    - Graduado social; Diplomado en Relaciones Laborales; Derecho... - Experiencia demostrable en Asesoría/ Consultoría mínima de 5 años. - Valorable conocimientos en Sage Despachos.

  • (H/M) Técnico en RRHH. Experiencia SAP

    GRUPO CRIT

    Móstoles - Madrid

    Hace 34 horas (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    REQUISITOS: - Experiencia mínima de 5 años demostrable en puesto similar. - FPII, CFGS rama Administración, Grado en RRLL, licenciatura en ADE o Postgrado en RRHH - Nivel avanzado Excel - Deseable nivel B2 inglés - Conocimientos en SAP o HR. No será valoradas candidaturas sin SAP. - Vivir en provincia puesto vacante. - Incorporación inmediata.

  • TECNICO/A LABORAL

    Grupompleo Empresa de Trabajo Temporal

    Barcelona

    Hace 34 horas (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    Imprescindibles: - Grado relaciones laborales. Buscamos una persona acostumbrada a trabajar de manera autónoma, con capacidad de auto-organización. Persona pulcra y ordenada en el puesto de trabajo. Se requiere de iniciativa y alto grado de resolución.. - mas de 5 años en puesto similar. Deseados: - Incorporación inmediata - Disponibilidad horaria para realizar turno partido de lunes a viernes - Persona acostumbrada a gestionar un volúmen de 500-800 nóminas con conceptos variables .

  • Pertsonen Administrazioko Teknikaria / Técnico/a de Administración de Personas

    Danobatgroup

    Guipúzcoa

    Hace más de 100 días (Actualizada)

    Entre 1 y 4 años de experiencia, jornada completa

    ESKAKIZUNAK: -Tiutalazioa: Gradua edo Masterra (Enpresen Administrazio eta Zuzendaritza, Lan Harremanak, Ekonomikoak...) -Hizkuntzak: Euskaraz jakitea eta ingelesez maila altua. -Baliokidea den lanpostu batean esperientzia izatea kontuan hartuko da. -Ekimena eta taldean lan egiteko gaitasuna. -Zorroztasuna eta zehaztasuna. -Barne bezeroarenganako Orientazioa. -Planifikaziorako eta antolaketarako gaitasuna. REQUISITOS: -Titulación: Grado o Máster (Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Económicas...) -Idiomas: Dominio de euskera y nivel alto de inglés. -Se valorará la experiencia en puesto equivalente. -Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. -Rigor y meticulosidad. -Orientación al cliente interno. -Capacidad de organización y planificación.


  • Técnico en nóminas y Seguridad Social

    Prisma Gestión Group 2000

    Madrid

    Hace 34 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato autónomo o freelance

    Imprescindible experiencia de al menos 2 años realizando funciones similares. Conocimiento de programas de confección de nóminas, preferentemente Nominaplus, y del funcionamiento de la sede electrónica de la Seguridad Social. Experiencia con contrat@, Delt@, SILTRA, RED. Se valorará positivamente que el candidato tenga conocimientos de contabilidad.

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