Ofertas de trabajo de tecnico-superior-recursos-humanos

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Técnico/a rrhh con excel alto f40dc9f9
Técnico/a administrativo/a con grado superior en administración/RRHH/ FP II o equivalente. Buen manejo en paquete office con un alto nivel de Excel (tablas dinámicas ) Al menos un año, deseable 3 en el área de RRHH, perfil generalista Valorable conocimiento de nominas. Vehículo propio.
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido | salario 24.000€
Adecco
Madrid
Hace 2 horas (Actualizada)
Técnico/a gestión laboral, malaga capital 11414f35
Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 3 años de experiencia Formación: grado superior o grado universitaria en RRLL, recursos humanos, etc. Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando labores de técnico/a de gestión laboral. Experiencia en gestión de gran volumen de contrataciones y nóminas mensuales. Desarrollada capacidad de organización y planificación. Persona empática, asertiva y habituada a trabajar en entornos consultivos en materia laboral. Flexibilidad horaria
Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido | salario 24.000€
Adecco
Málaga
Hace 2 horas (Actualizada)
Ingeniero Técnico Industrial Electrónico (h/m)
Imprescindibles - Titulación: Ingeniería Técnica Industrial Electrónica Grado en Automática y Electrónica (Excluidos perfiles con Máster o Ingeniería Superior) - Experiencia previa en diseño electrónico en entornos industriales. - Conocimiento y manejo de al menos uno de los siguientes programas: ALTIUM Designer SOLIDWORKS Electrical
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 20.000-40.000€
ANANDA GESTION ETT
Pinto (Madrid)
Hace 26 horas (Actualizada)
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Técnico de PRL y apoyo a RRHH
Requisitos: * Formación en administración, contabilidad y/o finanzas. * Experiencia de 2 años demostrable como contable, procesar facturas de compra, venta, cuentas a cobrar, pagar, stock, inmovilizado…; Buena comprensión de los principios y prácticas de contabilidad y de informes financieros.
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRIT
Córdoba
Hace 2 horas (Actualizada)
Técnico/a superior de PRL feccdcb9
- Titulo de Técnico/a Superior en PRL - Conocimiento de la legislación española en materia de medio ambiente, salud y seguridad. - Dominio avanzado del inglés (idioma local). - Experiencia en la planificación de acciones de Seguridad y Salud. - Capacidad para trabajar con diferentes programas informáticos (usuario). Preventium es la división acreditada como SPA del Grupo Adecco. Somos especialistas en la selección de perfiles preventivos. Si estas interesado/a no dudes inscribirte a la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. Adecco Outsourcing, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
EUROVENDEX
Madrid
Hace 2 horas (Actualizada)

Responsable de RR.HH. d5a8b2ed
Competencias clave: Liderazgo transformacional y estratégico: Capacidad para conducir una reorganización del área, redefinir funciones y posicionar Personas y Valores como un actor con peso específico en la toma de decisiones. Capacidad de gestión del cambio: Experiencia liderando procesos de modernización de RRHH en contextos de crecimiento, con equipos sobredimensionados o poco cohesionados. Proximidad y orientación al servicio: Capacidad de relación empática y operativa con los equipos, entendiendo sus condiciones y realidades laborales. Pensamiento sistémico y relacional: Visión transversal e integradora entre las diferentes áreas, formación y dirección. Alta capacidad de ejecución y priorización: En contextos con sobrecarga y baja automatización, tiene que saber qué transformar primero y como mesurar el impacto. Formación y experiencia ideal: Formación superior en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similares. Se valora máster en Dirección de RRHH o Desarrollo Organizacional. Experiencia mínima de 5 años en funciones de dirección o coordinación de RRHH en organizaciones del tercer sector, salud o servicios de atención a personas. Experiencia en procesos de digitalización de RRHH (implantación de softwares, Visual Planning). Acostumbrado/da a trabajar con equipos multidisciplinarios y técnicos/as en nómina, selección, PRL y formación. Gestión de 6 personas. Experiencia en negociación colectiva, diseño de planes de igualdad, sistemas de retribución y gestión del talento. Estilo de liderazgo deseado: Inspirador/a, empático/a y con capacidad de influencia transversal. Con visión estratégica y orientación a resultados. Próximo/a y con capacidad de generar confianza con los equipos Resolutivo/va, capaz de transformar procesos y culturas desde una mirada humanista.
Al menos 5 años de experiencia | contrato indefinido | salario 45.000€
LHH Recruitment Solutions
Barcelona
Hace 2 horas (Actualizada)