Mostrando 1-20 de 85 ofertas

Ordenado por: 

  • Técnico/a de administración de personal a3 26fb1c9a

    Adecco

    Madrid

    Hace 3 horas ¡Nueva!

    Experiencia de 3 años, contrato de duración determinada, salario 18.000€

    Se requiere FP Grado Superior y Al menos 3 años de experiencia .

  • Técnico de Recursos Humanos (Selección)

    Grupo de Gestión y Desarrollo Avícola, VMR

    San Fernando de Henares - Madrid

    Hace 4 horas ¡Nueva!

    Entre 2 y 10 años de experiencia, jornada completa

    Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal (valorable conocimientos de gestión por competencias) Valorable experiencia en otras áreas de RRHH Valorable nivel de inglés B1-B2

  • HR Operations para empresa sector retail (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 20 horas ¡Nueva!

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Formación en Relaciones Laborales o similar. Almenos 2 años de experiencia en confección del ciclo íntegro de nómina. Inglés first (imprescindible).

  • Técnico/a de PRL con inglés

    Saint-Gobain Placo Quinto

    Quinto - Zaragoza

    Hace 28 horas ¡Nueva!

    Al menos 2 años de experiencia

    Imprescindible experiencia mínima de 2-3 años en departamento de EHS en entorno industrial, muy valorable en montaje de nuevas líneas productivas. Imprescindible Diplomado/Graduado, preferiblemente Ingeniería + Master en prevención de riesgos laborales. Conocimientos en COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. Imprescindible mínimo nivel B2 de inglés. Imprescindible carnet de conducir vehículo para desplazarse diariamente a la planta ubicada en Quinto.

  • SENIOR IT RECRUITER

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 31 horas ¡Nueva!

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    PERFIL SENIOR DE SELECCIÓN ESPECIALIZADO EN PERFILES TECNOLOGICOS.


  • Técnico/a de formación e-learning tag 062daa78

    The Adecco Group

    Madrid

    Hace 14 horas (Actualizada)

    Experiencia de 2 años, contrato indefinido

    - Titulación: Grado medio-superior administración - Se valorará conocimientos de las principales herramientas ofimáticas, básicamente procesador de texto y hoja de cálculo. - Se valorará conocimiento y experiencia en el uso de Moodle - Se valorará conocimientos de procedimiento FUNDAE

  • Técnico/a de selección (3 meses)

    Hays Recruiting Experts Worldwide

    Madrid

    Hace 4 días

    Al menos 2 años de experiencia, jornada intensiva, contrato de duración determinada, salario 18.000-22.000€

    Si eres una persona dinámica, con inquietudes y ganas de seguir aprendiendo, con al menos 2 o 3 años de experiencia gestionando procesos completos de selección ponte en contacto con nosotros y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Se requiere un nivel B2 de inglés y se valorará positivamente la experiencia previa en el sector financiero. Queremos gente que en este momento esté en búsqueda activa o esté pensando en un cambio y que busque aprender y formar parte de un buen proyecto.

  • Técnico/a Laboral con A3-equipo (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 14 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El/La candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales o similar. * Experiencia de 1 o 2 años en confección del ciclo íntegro de nómina. * Dominio de A3-equipo. * Castellano bilingüe, inglés y catalán valorable.

  • Consultor/a comercial formación tag 8570e36b

    The Adecco Group

    Madrid

    Hace 38 horas (Actualizada)

    Experiencia de 3 años, contrato indefinido

    -Titulación universitaria media o superior con estudios de específicos en RR.HH. y/o Formación. - Curso de Postgrado valorable: Recursos Humanos y/o ventas. - Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar o habiendo desarrollado proyectos de Consultoría de RR.HH o Formación.

  • Consultor/a comercial formación - Lleida/Barcelona tag 88cf3494

    The Adecco Group

    Lleida

    Hace 38 horas (Actualizada)

    Experiencia de 3 años, contrato indefinido

    - Titulación universitaria media o superior con estudios de específicos en RR.HH. y/o Formación. - Curso de Postgrado valorable: Recursos Humanos y/o ventas. - Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar o habiendo desarrollado proyectos de Consultoría de RR.HH o Formación.


  • Técnico/a de RRHH con Inglés muy fluido (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 38 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo

    El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales o similar. * Muy valorable formación superior en RRHH (Máster o Postgrado) * Inglés bilingüe o muy fluido imprescindible, Italiano valorable. * Experiencia de al menos 1-2 años en una posición similar. Conocimiento del ciclo de la nómina y en materia de relaciones laborales. Acostumbrado a trabajar en posiciones administrativas y multitarea. * Orientación a las personas y vocación de ayuda. * Flexibilidad para adaptarse a cualquier tipo de interlocutor. * Excelente capacidad de comunicación, empatía, alto nivel de compromiso. * Motivación por aprender y desarrollar nuevos conocimientos en el área de RRHH.

  • Técnico de RRHH en Vallés Oriental (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 38 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones laborales o similar. * Experiencia de al menos 2-3 años en una posición similar. * Valorable experiencia en ETT o consultoría. * Inglés first imprescindible (capaz de mantener reuniones en inglés). * Muy valorable dominio de software de control horario Visual Time.

  • Mantenimiento Nómina SAP (H/M)

    Manpower España

    Madrid

    Hace 38 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia

    Técnico con más de 5 años de experiencia en nóminas con el programa SAP Nivel B2 de inglés mínimo Disponibilidad de incorporación 2 de agosto

  • Técnico/a Laboral y PRL

    GRUPO CRIT

    Madrid

    Hace 14 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    * Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o afines * 3 años de experiencia en puesto similar, valorable el desempeño de ambos roles (RRLL y PRL) * Nivel fluido de inglés * Ser una persona organizada, dinámica y resolutiva, acostumbrada a manejar grandes volúmenes de trabajo * Buenas habilidades de negociación y comunicación Se ofrece * Contrato indefinido * Horario: L a J, de 9h a 18:15h V de 8h a 15h. Jornada intensiva de verano * Teletrabajo * Otros beneficios * Salario: 28.000€

  • Responsable Laboral con A3-nom (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 38 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similar. * Experiencia de almenos 5 años como Técnico Laboral. * Imprescindible estar actualizado a nivel de normativa laboral y haber estado confeccionando el ciclo íntegro de la nómina en los últimos años de trayectoria profesional. * Castellano bilingüe, catalán valorable. * Dominio de A3-nom imprescindible. * Muy valorable experiencia en gestión de equipos.


  • Técnico de empleo

    empresa del sector formación

    Burgos

    Hace 38 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    Experiencia en selección de personal, así como realizando labores administrativas. Manejo del paquete office.

  • Técnico de Recursos Humanos

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 38 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo

    El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos: * Formación en RRHH y/o RRLL. * Experiencia de 2- 5 años en posiciones similares. * Valorable inglés. * Dominio de paquete office. * Perfil dinámico y proactivo.

  • Técnico de RRHH en Mercabarna (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 38 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo

    El/La candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales o similar. * Muy valorable formación superior en RRHH. * Imprescindible al menos dos años de experiencia en una posición similar. * Valorable dominio de SAP. * Catalán y castellano bilingüe, inglés first (indispensable los tres idiomas). * Profesional orientado a las personas, proactivo, capaz de autoliderarse y desarrollar proyectos en el ámbito de RRHH, flexible, con dotes comunicativas y capaz de adaptarse a diferentes interlocutores, orientado al detalle y organizado.

  • Técnico Laboral para sector Educación (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 38 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales o similar. * Experiencia de al menos 5 años en una posición similar. * Inglés medio requerido, trabajadores internacionales a los que atender. * Catalán valorable. * Imprescindible experiencia consolidada en presentación de impuestos. * Muy valorable dominio de Sage.

  • Técnico/a laboral para empresa final (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 38 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. * Experiencia de al menos 5 años en una posición similar. * Experiencia consolidada en confección del ciclo íntegro de la nómina. * Inglés intermedio imprescindible. * Conocimientos consolidados de la legislación laboral vigente, así como de las normativas y obligaciones en materia laboral. * Experiencia en la participación de comité de empresa. * Conocimientos generales de las políticas y prácticas habituales en desarrollo de RRHH.

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