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Mostrando 1-20 de 23 ofertas

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  • Técnico de Recursos Humanos

    INFINITY CONSULTING

    Murcia

    Hace 19 horas ¡Nueva!

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 22.000-25.000€

    • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. • Conocimiento amplio de la legislación laboral • Dominio del paquete office. • Sensibilidad ambiental e interpersonal • Integridad. • Orientación al servicio. • Empatía. • sociabilidad. • Planificación y organización. • Adaptabilidad. • Persona humilde, cercana y enfocada en valores.

  • Técnico/a recursos humanos con a3equip 6aa77bc8

    Adecco

    Madrid

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Experiencia de 5 años, contrato indefinido, salario 24.000€

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 5 a 7 años de experiencia .

  • Responsable de RRHH y Office Manager (H/M)

    Page Personnel

    Granollers - Barcelona

    Hace 29 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales o similar. * Muy valorable formación en Recursos Humanos (máster o postgrado). * Experiencia en confección de nómina y en el ciclo de vida íntegro de la nómina. * Experiencia muy valorable en empresa con planta de producción. * Castellano bilingüe e inglés alto indispensable (catalán valorable). * Dominio de A3-nom. * Disposición de vehículo propio (imposible de llegar en transporte público). * Vocación de servicio, estabilidad, orientación a las personas y a fomentar el sentimiento de pertenencia y equipo.

  • Técnico área de personas

    Danobatgroup

    Guipúzcoa

    Hace 29 horas (Actualizada)

    Hasta 6 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    -Grado en ADE. -Se valorará formaciones adicionales de master, (MBA, Dirección de Recursos Humanos y cursos especializados en Gestión del Talento) -Se valorará experiencia 3-4 años en funciones similares. -Idiomas: Dominio de inglés y euskera. (B2) -Pensamos en una persona rigurosa, autónoma y con iniciativa. Capacidad para trabajar en equipo y comunicativa.

  • Técnico de RRHH Mercabarna (H/M)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 18 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales o similar. * Muy valorable formación superior en RRHH. * Imprescindible al menos dos años de experiencia en una posición similar. * Valorable dominio de SAP. * Catalán y castellano bilingüe, inglés first (indispensable los tres idiomas). * Profesional orientado a las personas, proactivo, capaz de autoliderarse y desarrollar proyectos en el ámbito de RRHH, flexible, con dotes comunicativas y capaz de adaptarse a diferentes interlocutores, orientado al detalle y organizado.


  • Técnico/a rrhh sector it con inglés (discapacidad) 2f9c6e1e

    Fundación Adecco

    Madrid

    Hace 29 horas (Actualizada)

    Experiencia de 1 año, contrato indefinido

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 1 año de experiencia Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. · Grado en Derecho, ADE, Psicología o Similar · Al menos, 3 años de experiencia como generalista en departamento interno de RRHH · Experiencia previa como técnico/a de RRHH en el sector IT · Conocimientos consolidados en legislación laboral, elaboración de contratos y nóminas · Experiencia en elaboración de políticas salariales y retributivas · Dominio del paquete Office · Nivel alto real de inglés (se realizará prueba)

  • Técnico/a de rrhh quartell 8ae4385e

    Adecco

    Valencia

    Hace 29 horas (Actualizada)

    Experiencia de 3 años, contrato indefinido, salario 21.000€

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 3 años de experiencia Tu día a día consistirá en: La gestión laboral y tareas administrativos/as derivadas de la gestión de personal, como realización de contratos y despidos, modificaciones de jornadas, variaciones de personal, abonos de nóminas, IRPF, actualización del archivo de personal. Gestión y administración de la facturación del departamento Supervisión y aplicación de la legislación laboral y fiscal vigente en todos los ámbitos Preparación de información solicitada para las diferentes necesidades de la empresa: auditorias, ETTs, etc Colaboración y seguimiento de las políticas de seguridad y salud ¿A qué estás esperando? ¡No dejes pasar la oportunidad!

  • Técnico Senior de RRHH con inglés muy alto (Temporal: 1 año)

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 29 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo

    La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: * Formación en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar * Al menos 5 años de experiencia en departamentos de recursos humanos desempeñando las tareas descritas * Imprescindible nivel muy alto de inglés. Se utilizará a diario y se reporta a nivel internacional * Se valorará positivamente la experiencia en entorno multinacional * Se valorará positivamente experiencia con Workday * Perfil resolutivo y proactivo

  • Técnico de RRHH (H/M)

    Page Personnel

    Argentona - Barcelona

    Hace 29 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales o similar. * Experiencia en gestión de nómina y conocimiento del ciclo de la misma. * Muy valorable formación superior en RRHH. * Orientación al trabajador, discreción, proactividad, etc. * Perfil multitarea capaz de adaptarse y ser flexible. * Castellano y catalán bilingüe imprescindible (ambos), inglés valorable. * Dominio elevado de Excel.

  • Consultor Comercial RRHH

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 29 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El Consultor Comercial RRHH Page Group tiene que cumplir: * Experiencia cómo consultor de selección, Técnico de Recursos humanos o Comercial de la menos 1 año. * Nivel de Inglés Alto. * Para nosotros es muy importante que la persona a seleccionar esté orientada al logro, le guste trabajar en equipo, y sea optimista


  • Tecnico/a rrhh 2e6b7b9b

    Adecco

    León

    Hace 29 horas (Actualizada)

    Experiencia de 3 años, contrato de duración determinada

    Se requiere FP Grado Superior y Al menos 3 años de experiencia La persona seleccionada deberá de contar con los siguientes requisitos: - Formación de FP II en Administración y/o formación universitaria superior. - Se valorará tener nivel B2 en inglés o superior. - Imprescindible experiencia de al menos 2 años en un puesto similar. - Disponibilidad para viajar. - Conocimientos y/o experiencia en selecciona, formación y gestión del personal. - Capacidad de trabajo de forma organizada. Excelencia en la ejecución. - Experiencia en el trabajo en equipo. - Persona comunicativa, con gran capacidad de empatía y de negociación. - Capacidad para trabajar con autonomía.

  • Técnico/a de RRHH (Grado en Derecho)

    Hays Recruiting Experts Worldwide

    Santander - Cantabria

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Pensamos en una persona con formación en Derecho (imprescindible), con Máster en RRHH o experiencia en éste área; con inglés mínimo B2 (se hará prueba de nivel). Persona dinámica y proactiva, con ganas de empezar en empresa líder y con oportunidades reales de crecimiento profesional en el área de RRHH.

  • Técnico/a de selección. madrid 2ed28b60

    Adecco

    Madrid

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Experiencia de 3 años, contrato indefinido

    ¿Qué necesitamos de ti? - Formación Universitaria. Licenciatura o Diplomatura. - Inglés valorable. - Experiencia de al menos 3 años en puesto similar dentro de empresa del sector odontológico. - Nivel alto paquete office.

  • Técnico Generalista RR.HH. - Suplencia

    SERPESKA

    Madrid

    Hace 29 horas (Actualizada)

    Al menos 4 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    En primer lugar, es fundamental disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo dado que no hay transporte público. Ante todo buscamos una persona que sea comprometida, proactiva, dinámica y resolutiva. Muy organizada, con conocimientos altos en Office (especialmente Excel). En cuanto a formación, preferiblemente Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o Licenciatura en Ciencias del Trabajo. No obstante, si tiene experiencia en la gestión de Recursos Humanos, se tomaría como válida cualquier formación de tipo Empresariales, ADE, Psicología, etc. Imprescindible experiencia previa de al menos 2-3 años en las siguientes áreas: - Gestión y elaboración de nóminas. - Gestión de altas y bajas (documentación, contratos, finiquitos, etc.) - Gestión de las comunicaciones con las Administraciones Públicas (Siltr@, Sistema Red, Contrat@, etc.) Por otra parte, será muy valorable. - Experiencia previa con A3 Nómina - Conocimientos en el área de PRL. - Experiencia en formación bonificada y gestión de Fundae. - Selección de personal.

  • Técnico/a de recursos humanos b08a3186

    Adecco

    Lleida

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Experiencia de 3 años, contrato de duración determinada

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 3 años de experiencia Te responsabilizarás de gestionar el personal de la empresa: selección, contratación, nóminas, ausencias, permisos, seguros sociales, bases de cotización


  • Técnico especialista en RRHH

    Empresa del sector biosanitario de Bilbao

    Bilbao - Vizcaya

    Hace 36 días (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia

    - Experiencia probada, mínima de 2 años en departamentos de RRHH y Relaciones Laborales - Alto nivel de inglés

  • Personal técnico de Recursos Humanos

    Empresa del sector educativo

    Burgos

    Hace 29 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    - Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. Se valorarán otras titulaciones con postgrados en RRHH. - Experiencia demostrable como personal técnico de recursos humanos, con conocimientos en: gestión laboral, reclutamiento y selección, detección y gestión del talento, prevención de riesgos, planificación de horarios, relaciones laborales, contratación... - Valoraremos conocer y manejar las herramientas de recruitment 2.0: Linkedin, portales de empleo, RRSS, (Facebook, LinkedIn, Twitter) y otras plataformas. - Competencias clave: organización, comunicación, capacidad de análisis, facilidad de integración en equipos de trabajo multidisciplinares, competencias ofimáticas.

  • Personal administrativo/técnico RRHH

    Empresa servicios urbanos

    Madrid

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa

    Grado en Relaciones Laborales. Valorable Máster en RRHH y formación en PRL. Experiencia acreditable mínima 2-3 años en puesto similar. Dominio de Excel y resto herramientas informáticas. Conocimiento manejo PeopleNet Inglés fluido. Permiso de conducir, al menos, B1 Disponibilidad desplazamientos caso necesario.

  • Técnico de Empleo y Orientación Laboral

    Universidad Nebrija

    Hoyo de Manzanares - Madrid

    Hace 5 horas (Actualizada)

    Entre 3 y 6 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - 3 años de experiencia en departamentos de Recursos Humanos. - Experiencia en procesos de selección. - Conocimiento de la legislación, laboral y emprendimiento. - Inglés B2 / C1. - Se valorará alguna experiencia internacional. - Se valorará antiguo alumno.

  • Técnico de Empleo

    Empresa de Formación para el Empleo

    Burgos

    Hace 29 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    Titulación Universitaria en Pedagogía o Psicopedagogía Experiencia en Planes de Formación Profesional para el Empleo, mínimo de 1 año. Experiencia en la realización de Programaciones Didácticas. Manejo del paquete Office e Internet