Ofertas de trabajo de trabajador-social en Recursos humanos

Mostrando 1-20 de 48 ofertas

Ordenado por:

Administrativo/a Asesoría
Se requiere Formación Profesional vinculada al área de Administración y una experiencia de unos 2 años en funciones administrativas, valorándose especialmente la desarrollada en asesorías o gestorías. Se valorarán conocimientos de las áreas fiscal y laboral, así como manejo de herramientas informáticas de gestión.
Entre 1 y 4 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GOI RECURSOS HUMANOS
Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
Hace 47 horas (Actualizada)
Atención directa escuelas de verano
Requisitos mínimos: · Formación: Necesitamos que cuentes con formación oficial relacionada con el puesto. Esto incluye Formación Profesional (FP) de Grado Medio o Superior en Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Certificados de Profesionalidad relacionados con el ámbito, o Titulaciones universitarias en carreras afines (educación, psicología, trabajo social, etc.). Es importante que tu formación se ajuste a lo establecido en el Decreto 86/2010 y sus posteriores actualizaciones. · Experiencia: ¡Mínimo 1 año de experiencia! Si has trabajado previamente en atención y apoyo a personas, ¡eso que te llevas! Especialmente si tienes experiencia con personas con discapacidad intelectual, ¡nos encantaría conocerte! · Carnet de conducir: Es necesario que dispongas del carnet de conducir tipo B. ¡Para poder moverte con soltura! · Competencias clave: Buscamos a alguien que sea comprometido/a (que te tomes en serio tu trabajo y te impliques al máximo), empático/a (que sepas ponerte en el lugar de los demás y entender sus necesidades), capaz de trabajar en equipo (que disfrutes colaborando con otros para alcanzar objetivos comunes) y responsable (que seas una persona en la que se pueda confiar y que cumpla con sus obligaciones).
Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 2.000€
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 47 horas (Actualizada)
Técnico de nóminas (temporal)
- Nivel avanzado de inglés. - Conocimientos en Office 365 (avanzado). - Experiencia mínima de 2 años en una posición similar. - Dominio de SILTRA para la gestión de seguros sociales. - Experiencia en el uso del Sistema RED para la gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores. - Conocimiento y experiencia en la elaboración de contratos de trabajo y novaciones contractuales. - Imprescindible experiencia en el uso de los programas A3EQUIPO o A3INNUVA. - Conocimiento de la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y bajo presión.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 24.000€
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 23 horas (Actualizada)

Técnico/a de nóminas
- Experiencia previa de 2 años realizando funciones afines. - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE o titulaciones afines. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. - Manejo de herramientas de cálculo de nómina y dominio sistema Delta, SILTRA, etc.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
MICHAEL PAGE
Zaragoza
Hace 23 horas (Actualizada)
Técnico/a de Personal (Nóminas y Seguridad Social)
- Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales. - Experiencia Profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en puestos similares, con un enfoque específico en la gestión de nóminas y la Seguridad Social. - Conocimiento de Herramientas Específicas: Dominio en el manejo de las aplicaciones de la Seguridad Social como AFI y Siltra. - Software de Nóminas: Experiencia previa en el uso de programas de gestión de nóminas. - Competencias Informáticas: Nivel usuario avanzado de Microsoft Excel, para la manipulación y análisis de datos. - Habilidades Personales: Gran capacidad de organización, atención al detalle, proactividad y habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con empleados y organismos oficiales. Para poder optar a esta posición, es indispensable: - Disponer de vehículo propio para desplazamientos. - Tener disponibilidad para una incorporación inmediata.
Experiencia de 2 años | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 21.000-23.000€
EULEN Flexiplán
Manises (Valencia)
Hace 47 horas (Actualizada)

Asesor/a laboral - Técnico/a de nómina
* Formación: grado en Derecho, RRLL, ADE, FP superior o similar. * Experiencia en asesoramiento a empresas a nivel laboral y gestión integral del área: nóminas, contratos, incidencias laborales, interpretación de convenios. * Capacidad para trabajar con altos volúmenes de trabajo. * Incorporación inmediata. * Residencia en Madrid o alrededores. Se valorará positivamente: * Conocimientos y experiencia en gestión laboral de empleados/as de hogar y gestión de autónomos. * Gestión de trámites ante el INSS relacionados con prestaciones y pensiones. * Experiencia en entornos Wolters Kluwer (A3Nom, A3 Asesor , A3INNUVA) * Dominio de Excel Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 2 años de experiencia | jornada parcial | contrato indefinido
PACTO ETT
Madrid
Hace 47 horas (Actualizada)
Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal
¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal. Conocimiento de legislación laboral, nómina y Seguridad Social. Nivel avanzado de Excel. Persona organizada, rigurosa, con iniciativa y orientación al detalle.
Experiencia de 2 años | jornada completa | contrato indefinido
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 23 horas (Actualizada)
Técnico de nóminas (H/M/X)
• Experiencia previa en gestión de nóminas y administración laboral, gestionando el ciclo completo de nómina. • Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicada a la nómina. • Capacidad analítica y atención al detalle para identificar y resolver incidencias de forma eficaz. • Habilidades de comunicación y orientación al servicio. • Organización, autonomía y capacidad para gestionar plazos y prioridades. • Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. • Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines. Valoraremos especialmente. • Experiencia trabajando con software de nómina y herramientas de gestión de RR. HH. • Conocimiento de entornos con procesos estandarizados y orientación a la mejora continua. • Formación complementaria o certificaciones relacionadas con nóminas, Seguridad Social o administración laboral.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Ortuella (Vizcaya)
Hace 12 horas (Actualizada)
TÉCNICO ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES (H/M/X)
Si tienes formación en Grado en RRHH o Relaciones Laborales, ¡queremos conocerte!
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 21.000-26.000€
MANPOWER ESPAÑA
Calahorra (La Rioja)
Hace 12 horas (Actualizada)
Técnico de Recursos Humanos (H/M/D)
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar. - Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Experiencia en gestión completa de nómina y administración de personal. - Conocimientos de seguros sociales, contratación y legislación laboral. - Nivel alto de inglés, imprescindible para comunicarse con empleados y colaboradores internacionales. - Experiencia trabajando con A3, Inuva o herramientas similares de gestión laboral. - Valorable experiencia utilizando ERP de gestión empresarial. - Persona organizada, resolutiva, con capacidad de adaptación y orientación al servicio. - Buenas habilidades de comunicación e interlocución con empleados.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
MICHAEL PAGE
Vizcaya
Hace 12 horas (Actualizada)

Técnico/a de Administración de Personal y RRHH
¿QUÉ BUSCAMOS? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o áreas afines. - Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral o puesto similar. - Valorable Experiencia trabajando con A3Innuva. - Conocimientos sólidos de nómina, contratación y Seguridad Social. - Valorable experiencia en entornos con alto volumen de trabajo. - Persona organizada, resolutiva y con ganas de desarrollarse profesionalmente. - Imprescindible Vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRIT
Palomares del Río (Sevilla)
Hace 23 horas (Actualizada)
Técnico/a laboral
* Formación: título en FP administración o similar. * Experiencia en administración de personal y elaboración de nóminas. * Conocimientos y experiencia autónoma con Sistema RED y Contrat@. * Experiencia en gestión de seguros sociales y contratación laboral. * Capacidad para trabajar con altos volúmenes de trabajo. * Incorporación inmediata. * Residencia en Madrid o alrededores. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 2 años de experiencia | jornada parcial | contrato indefinido
PACTO ETT
Madrid
Hace 23 horas (Actualizada)
Técnico/a Nóminas (H/M)
-Experiencia mínima de 2 años como técnico/a nóminas -Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. -Imprescindible dominio de A3NOM, Siltra, Contrat@ -Conocimientos actualizados en legislación laboral y normativa vigente. -Capacidad de trabajo en equipo
Entre 1 y 3 años de experiencia
ANANDA GESTION ETT
Barcelona
Hace 23 horas (Actualizada)
Técnico/a de Nóminas
¿Qué Buscamos en Ti? - Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o titulación universitaria similar. - Experiencia: Al menos de 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando nóminas de forma integral. - Conocimientos Técnicos: - Dominio del ciclo completo de nóminas. - Profundo conocimiento de IRPF y Seguridad Social. - Experiencia en la gestión y aplicación de convenios colectivos. - Manejo de software de gestión de nóminas (se valorará experiencia con Meta 4) . - Experiencia en la tramitación de incidencias con el SEPE e INSS. - Conocimiento en la preparación y respuesta a inspecciones laborales y de Seguridad Social. Competencias: - Alta capacidad analítica y atención al detalle. - Proactividad y capacidad para la resolución de problemas. - Organización y planificación. - Habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Adaptabilidad y flexibilidad.
Experiencia de 3 años | jornada completa | contrato indefinido
EULEN Flexiplán
Málaga
Hace 10 horas (Actualizada)
Técnico de Recursos Humanos (h/m)
Experiencia: mínimo 2 años en administración de personal y nóminas. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar. Ofimática: nivel avanzado de Excel y paquete Office. Conocimientos técnicos: Estatuto de los Trabajadores, normativa laboral, Seguridad Social, gestión documental y nociones de selección de personal. Proactividad, trabajo en equipo y resolución ágil de incidencias.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 18.000-24.000€
ANANDA GESTION ETT
Madrid
Hace 23 horas (Actualizada)

Payroll Expert/Tecnico de nominas- Multinacional (Temporal)
- Perfil con experiencia previa en el rol: experiencia en nómina, asesoría laboral o funciones similares. - Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. - Imprescindible español a nivel nativo - Disponibilidad para incorporar al proyecto de manera inmediata o en un máximo de 15 días - Clara orientación al cliente interno/extern - Excelentes capacidades organizativas y gran atención al detalle.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 25.000-30.000€
MICHAEL PAGE
Barcelona
Hace 47 horas (Actualizada)
Técnico/a de contratación- RRHH
Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto de contratación o gestión laboral. Valorable conocimientos en SAP y manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. Residencia en Málaga.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN GLOBAL CONSULTING
Málaga
Hace 23 horas (Actualizada)
Técnico/a Nóminas- RRHH
1 - Estudios en Grado de Relaciones Laborales, o Máster en RRHH - Residencia en Barcelona - Experiencia mínima de 2 años realizando el ciclo completo del cálculo de nómina - Disponibilidad de incorporación inmediata.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN GLOBAL CONSULTING
Barcelona
Hace 23 horas (Actualizada)
Técnico Junior Administración de Recursos Humanos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología o estudios afines. Buenas habilidades de comunicación y organización. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del área laboral y de RRHH. Se valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO ABEDUL
Majadahonda (Madrid)
Hace 3 días (Actualizada)
Técnico Junior Administración de Recursos Humanos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología o estudios afines. Buenas habilidades de comunicación y organización. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del área laboral y de RRHH. Se valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO ABEDUL
Las Rozas (Madrid)
Hace 3 días (Actualizada)

Talent Acquisition Intern | International Recruitment
Prácticas
* Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. (Valorable) * Interés por los Recursos Humanos y la selección de personal. * Nivel alto de inglés y Español. * Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal. * Capacidad de organización y atención al detalle. * Manejo habitual de herramientas digitales y entornos online. * Conocimiento de otros idiomas europeos. Frances, italiano, alemán,... (Valorable) * Experiencia previa en prácticas, atención al cliente o entornos internacionales. (Valorable) * Conocimiento de LinkedIn y redes profesionales. (Valorable) * Interés por el reclutamiento especializado y el headhunting.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato prácticas
ACERTTO TALENT LINKERS
Valencia
Hace 23 horas (Actualizada)

Ofertas de trabajo de trabajador-social en Recursos humanos

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