Ofertas de trabajo de trabajador-social en Madrid en Recursos humanos

Mostrando 1-14 de 14 ofertas

Ordenado por:

Atención directa escuelas de verano
Requisitos mínimos: · Formación: Necesitamos que cuentes con formación oficial relacionada con el puesto. Esto incluye Formación Profesional (FP) de Grado Medio o Superior en Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Certificados de Profesionalidad relacionados con el ámbito, o Titulaciones universitarias en carreras afines (educación, psicología, trabajo social, etc.). Es importante que tu formación se ajuste a lo establecido en el Decreto 86/2010 y sus posteriores actualizaciones. · Experiencia: ¡Mínimo 1 año de experiencia! Si has trabajado previamente en atención y apoyo a personas, ¡eso que te llevas! Especialmente si tienes experiencia con personas con discapacidad intelectual, ¡nos encantaría conocerte! · Carnet de conducir: Es necesario que dispongas del carnet de conducir tipo B. ¡Para poder moverte con soltura! · Competencias clave: Buscamos a alguien que sea comprometido/a (que te tomes en serio tu trabajo y te impliques al máximo), empático/a (que sepas ponerte en el lugar de los demás y entender sus necesidades), capaz de trabajar en equipo (que disfrutes colaborando con otros para alcanzar objetivos comunes) y responsable (que seas una persona en la que se pueda confiar y que cumpla con sus obligaciones).
Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 2.000€
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 4 horas (Actualizada)
Técnico de nóminas (temporal)
- Nivel avanzado de inglés. - Conocimientos en Office 365 (avanzado). - Experiencia mínima de 2 años en una posición similar. - Dominio de SILTRA para la gestión de seguros sociales. - Experiencia en el uso del Sistema RED para la gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores. - Conocimiento y experiencia en la elaboración de contratos de trabajo y novaciones contractuales. - Imprescindible experiencia en el uso de los programas A3EQUIPO o A3INNUVA. - Conocimiento de la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y bajo presión.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 24.000€
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 28 horas (Actualizada)
Técnico de Nóminas
- Grado en Relaciones Laborales o similar. - Más de 3 años de experiencia realizando funciones de asesoramiento laboral. - Experiencia previa en asesoría laboral, valorándose especialmente. - Conocimiento y manejo de A3NOM. - Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico, etc. ) . - Persona proactiva, organizada y polivalente, con iniciativa y capacidad para trabajar en equipo. - Orientación al cliente y capacidad para gestionar diferentes asuntos de manera autónoma.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 30.000-34.000€
MICHAEL PAGE
Madrid
Hace 4 horas ¡Nueva!

Asesor/a laboral - Técnico/a de nómina
* Formación: grado en Derecho, RRLL, ADE, FP superior o similar. * Experiencia en asesoramiento a empresas a nivel laboral y gestión integral del área: nóminas, contratos, incidencias laborales, interpretación de convenios. * Capacidad para trabajar con altos volúmenes de trabajo. * Incorporación inmediata. * Residencia en Madrid o alrededores. Se valorará positivamente: * Conocimientos y experiencia en gestión laboral de empleados/as de hogar y gestión de autónomos. * Gestión de trámites ante el INSS relacionados con prestaciones y pensiones. * Experiencia en entornos Wolters Kluwer (A3Nom, A3 Asesor , A3INNUVA) * Dominio de Excel Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 2 años de experiencia | jornada parcial | contrato indefinido
PACTO ETT
Madrid
Hace 4 horas (Actualizada)
Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal
¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal. Conocimiento de legislación laboral, nómina y Seguridad Social. Nivel avanzado de Excel. Persona organizada, rigurosa, con iniciativa y orientación al detalle.
Experiencia de 2 años | jornada completa | contrato indefinido
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 28 horas (Actualizada)

Técnico/a laboral
* Formación: título en FP administración o similar. * Experiencia en administración de personal y elaboración de nóminas. * Conocimientos y experiencia autónoma con Sistema RED y Contrat@. * Experiencia en gestión de seguros sociales y contratación laboral. * Capacidad para trabajar con altos volúmenes de trabajo. * Incorporación inmediata. * Residencia en Madrid o alrededores. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 2 años de experiencia | jornada parcial | contrato indefinido
PACTO ETT
Madrid
Hace 28 horas (Actualizada)
Técnico de Recursos Humanos (h/m)
Experiencia: mínimo 2 años en administración de personal y nóminas. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar. Ofimática: nivel avanzado de Excel y paquete Office. Conocimientos técnicos: Estatuto de los Trabajadores, normativa laboral, Seguridad Social, gestión documental y nociones de selección de personal. Proactividad, trabajo en equipo y resolución ágil de incidencias.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 18.000-24.000€
ANANDA GESTION ETT
Madrid
Hace 28 horas (Actualizada)
Técnico Junior Administración de Recursos Humanos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología o estudios afines. Buenas habilidades de comunicación y organización. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del área laboral y de RRHH. Se valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO ABEDUL
Majadahonda (Madrid)
Hace 13 días (Actualizada)
Técnico Junior Administración de Recursos Humanos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología o estudios afines. Buenas habilidades de comunicación y organización. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del área laboral y de RRHH. Se valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO ABEDUL
Las Rozas (Madrid)
Hace 13 días (Actualizada)
Payroll & HR Administration Specialist
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en nóminas y Seguros Sociales. · Conocimientos técnicos: Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios colectivos. Manejo de Sistema RED, Siltra y Contrat@. · Herramientas: Nivel avanzado de Excel / Google Sheets.
Experiencia de 2 años | jornada completa | contrato indefinido
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 4 horas (Actualizada)

Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas
Queremos incorporar a alguien con mentalidad analítica, rigor y orientación al detalle. Necesitamos: · FP Superior, Grado o Diplomatura en RRLL, RRHH o similar. · Al menos 2 años de experiencia en nómina y Seguros Sociales. · Conocimientos sólidos de legislación laboral. · Nivel avanzado de Excel / Google Sheets. · Manejo de: Sistema RED, Siltra, Contrat@. Valoraremos especialmente personas resolutivas, organizadas y con iniciativa.
Experiencia de 2 años | jornada completa | contrato indefinido | salario 23.000-25.000€
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 28 horas (Actualizada)
Becario/a rrhh
- Formación: estar estudiando actualmente Grado de RLL y RRHH, ADE, Psicología, o grado/máster afín. - Indispensable disponibilidad para formalizar convenio universitario. - Disponibilidad para realizar horario a jornada completa. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Residencia en Madrid o alrededores. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato prácticas
PACTO ETT
Madrid
Hace 28 horas (Actualizada)
Administrativo/a de Recursos Humanos (RRHH) | Corredor del Henares
* Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. * Experiencia mínima de 1 año en departamentos de RRHH. * Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. * Nivel de inglés B1. * Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y orientación al cliente interno. * Vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRIT
Alcalá de Henares (Madrid)
Hace 4 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Manager de Nóminas, Administración de Personal y PRL (H/M/X)
• Más de 7 años de experiencia en Payroll y Administración de Personal en España. • Experiencia en compañías multinacionales. • Experiencia gestionando nómina externalizada y proveedores de payroll. • Conocimientos sólidos de nómina española end- to- end, Seguridad Social, fiscalidad laboral, beneficios y relaciones laborales. • Experiencia práctica coordinando PRL con proveedores externos. • Manejo de ADP (muy valorable experiencia en ADP Streamline), Workday y Excel avanzado. • Muy valorable experiencia trabajando bajo el Convenio General de la Industria Química. Idiomas. • Español nativo. • Inglés avanzado imprescindible, con capacidad para interactuar en entornos internacionales y colaborar con equipos globales. El profesional que encajará en esta posición Buscamos una persona capaz de liderar la función de Payroll en España, actuar como referente en Administración de Personal, gestionar beneficios y compensación, coordinar la actividad de PRL y convertirse en el principal punto de contacto para empleados, managers y organismos oficiales. Un perfil con autonomía, visión global y una clara orientación al servicio y al cumplimiento normativo.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 55.000-60.000€
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 28 horas (Actualizada)